Neue statistische Daten

Noch nie haben Bewohner Polens so viel verdient

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Symbolbild / Pixabay

Zum ersten Mal in der Geschichte hat das durchschnittliche Monatsgehalt in Polen die Marke von 8.000 Zloty brutto überschritten, so die am Montag vom Statistischen Zentralamt veröffentlichten Daten. Nominal gesehen sind die Löhne in Polen so hoch wie nie zuvor.

Die Durchschnittslöhne in den Unternehmen stiegen im Dezember 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 9,6% und beliefen sich auf 8032,96 Zloty brutto, wie das Statistische Zentralamt (Generalny Urząd Statystyczny – GUS) mitteilte. Dieser Wert liegt deutlich unter den Prognosen, denn Ökonomen hatten mit einem Anstieg von 11,6% gerechnet. Die Wachstumsrate der Nominallöhne, welche die Inflation antreibt, hat sich in den letzten Monaten zwar leicht verlangsamt, ist aber immer noch hoch.

Das Dezember-Ergebnis ist ein neuer Rekord in nominalen Werten

Der bisherige Höchstwert lag bei 7670 Zloty im November, so dass auf Monatsbasis ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen war, was eine Ausnahme darstellt, da die Gehälter im Dezember in der Regel aufgrund der zu diesem Zeitpunkt ausgezahlten Prämien und Boni erhöht werden. Die zitierten Statistiken beziehen sich auf den Unternehmenssektor, d. h. auf Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten (sie decken etwa 40% der Beschäftigten in der polnischen Wirtschaft ab).

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Real, d. h. inflationsbereinigt, sind die Durchschnittsgehälter im Dezember ebenfalls gestiegen. Dies ist der vierte Monat in Folge mit einem positiven Reallohnwachstum, das aus der Talsohle 2022/2023 herausführt und nun den Konsum ankurbeln wird.

Für das gesamte Jahr 2023 betrug der Durchschnittslohn im Wirtschaftssektor in Polen 7444,39 Zloty. Im Jahr 2022 betrug er 6653,67 Zloty, was einem Anstieg von 11,9% gegenüber dem Vorjahr entspricht, d. h. die Lohnzuwachsrate lag leicht über der Inflationsrate. Es sei daran erinnert, dass die durchschnittlichen Verbraucherpreise im Jahr 2023 um 11,4% gestiegen sind.

GUS berichtete, dass der Anstieg der Löhne im Dezember unter anderem auf die Zahlung von Weihnachtsgeld, Quartals- und Jahresprämien, Jubiläumsprämien, Bergarbeiterprämien, Zahlungen für geleistete Überstunden sowie Ruhestandsabfindungen (die neben den Grundlöhnen ebenfalls zu den Lohnbestandteilen zählen) zurückzuführen ist.

Der größte nominale Anstieg der durchschnittlichen monatlichen Bruttolöhne im Vergleich zum Vormonat war in der Land- und Forstwirtschaft, der Jagd und der Fischerei zu verzeichnen (um 82,8 %).

Der höchste Wert des durchschnittlichen Monatslohns im Dezember 2023 wurde wie im Vormonat im Bereich Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden verzeichnet (knapp über 20.100 Zloty), auch in der Forst- und Landwirtschaft gab es einen beträchtlichen Betrag (über 15.000 Zloty), und der niedrigste im Bereich Beherbergung und Gastronomie (5.640 Zloty).

Die Beschäftigung in den Unternehmen blieb im Monatsvergleich unverändert bei 6.495,3 Tausend Vollzeitjobs, was eine positive Überraschung war. Im Jahresvergleich ging sie zwar um 0,1% zurück, aber dies war ein besserer Wert als erwartet, da angenommen wurde, dass der weltweit zu beobachtende Wirtschaftsabschwung (hauptsächlich im Euroraum) sich in einem Rückgang der wirtschaftlichen Konjunktur um 0,2% niederschlagen würde.

Die Analysten der ING Bank Slaski schätzten, dass die Unternehmen weiterhin Arbeitsplätze „horten“, da die Pläne für 2024 von denjenigen dominiert werden, die Einstellungen vornehmen wollen. „Die Daten zeigen auch einen starken Dienstleistungssektor und eine immer noch schwächere Industrie (die Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe sank im Jahresvergleich um 1%), während sie in Bereichen wie Information und Kommunikation (2,6%), Kultur, Unterhaltung und Erholung (2,9%) sowie Beherbergung und Gastronomie (5%) zunahm“, berechneten sie.

Die Ökonomen der Bank Pekao wiesen darauf hin, dass der Wert der Lohnzuwachsrate im Dezember hauptsächlich darauf zurückzuführen sei, dass die Analysten die Auswirkungen der jährlichen Bonuszahlungen überschätzt hätten. Die Lohndynamik wurde auch durch eine ungünstige Verteilung der Arbeitstage (weniger Arbeitstage) stark nach unten gezogen. Sie gehen davon aus, dass die Lohndynamik langsam zurückgehen wird. Dies würde eine Annäherung der Inflation an das gewünschte Ziel begünstigen. 

Nach Ansicht der Ökonomen der Bank ING Bank Śląski waren nicht nur die Boni in den staatlichen Unternehmen ausschlaggebend, sondern auch die privaten Unternehmen „sammelten Munition“ für die große Mindestlohnerhöhung im Januar. Ihrer Ansicht nach wird die Lohndynamik weiterhin hoch sein und in den kommenden Monaten wieder zweistellige Werte erreichen. Nach Ansicht der Experten von mBank werden die wichtigsten Triebkräfte für den Lohnanstieg das geringe Angebot auf dem Arbeitsmarkt, eine wieder erstarkende Wirtschaft (Nachfrage) und administrative Maßnahmen (Mindestlohnerhöhung) sein. Dies wird ihrer Meinung nach ausreichen, um wieder eine Dynamik von über 10% zu erreichen.

 

Quelle: businessinsider

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pacoelpolaco
pacoelpolaco
17 Tage zuvor

Durchschnittslohn, oder Medianlohn? Ist ja was komplett anderes. Würde aufs Zweite tippen.

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