Saisonale Auslandsjobs erfreuten sich über viele Jahre großer Beliebtheit unter Polen. Heute gehören sie jedoch nur noch für 11% der Beschäftigten zum festen Bestandteil des Berufslebens. Das zeigt das „Barometer des polnischen Arbeitsmarktes“ der Firma Personnel Service von diesem August.
7 von 10 Arbeitnehmern dachten in diesem Jahr überhaupt nicht über eine Tätigkeit im Ausland nach, während 21% zwar entsprechende Pläne hatten, sich aber letztlich für Polen entschieden.
Zwar bleiben höhere Löhne weiterhin die wichtigste Motivation für eine potenzielle Arbeitsaufnahme im Ausland, doch laut der Analyse von Personnel Service sinkt die Attraktivität der Vergütung im Ausland von Jahr zu Jahr.
Löhne im Ausland sind nicht mehr so reizvoll für Polen
Unter denjenigen, die in diesem Jahr tatsächlich einen Saisonjob im Ausland angenommen haben, fuhren 3% zum ersten Mal in ihrem Leben ins Ausland zur Arbeit, 6% arbeiten in unregelmäßigen Abständen, und lediglich 2% tun dies dauerhaft.
„Obwohl die Bezahlung für saisonale Tätigkeiten im Ausland nach wie vor höher liegt als in Polen, schrumpft dieser Vorteil deutlich, wenn man die Lebenshaltungskosten und die Transportkosten berücksichtigt. Junge Arbeitnehmer unter 26 Jahren können dank der Steuerbefreiung von der Einkommensteuer und einem Mindeststundenlohn von rund 30,5 Zloty brutto – für sie also netto – inzwischen ein ähnliches Einkommen im Inland erzielen. Deshalb verlieren Sommerjobs im Ausland für viele an Bedeutung, auch wenn es nach wie vor eine Gruppe gibt, für die solche Tätigkeiten ein fester Bestandteil des jährlichen Arbeitskalenders bleiben“, erklärt Krzysztof Inglot, Arbeitsmarktexperte und Gründer von Personnel Service.
Unterschiedliche Einstellungen je nach Alter
„Die Beweggründe für saisonale Ausreisen unterscheiden sich stark je nach Alter. Ältere Arbeitnehmer entscheiden häufiger nach einer einfachen Rechnung – wenn man im Ausland mehr verdienen kann, lohnt sich der Aufwand. In der Gruppe 55+ gibt die Hälfte der Befragten genau den Lohn als Hauptgrund für den Auslandsjob an. Jüngere hingegen verfolgen meist ein konkretes finanzielles Ziel, etwa die Rückzahlung eines Kredits oder den Kauf eines Autos, und nehmen daher solche Tätigkeiten eher unregelmäßig auf. Gleichzeitig sorgen die wachsenden Perspektiven auf dem polnischen Arbeitsmarkt dafür, dass immer mehr von ihnen im Land bleiben und auf saisonale Jobs im Ausland verzichten“, fügt Krzysztof Inglot hinzu.
Quelle: businessinsider
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