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Überwiegend bewölkt

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Warszawa

Überwiegend bewölkt

Feuchtigkeit: 88%

Wind: 6.44 km/h

  • 17 Dez 2017

    Bewölkt 2°C 0°C

  • 18 Dez 2017

    Bewölkt 1°C -1°C

Überwiegend bewölkt

0°C

Wroclaw

Überwiegend bewölkt

Feuchtigkeit: 84%

Wind: 6.44 km/h

  • 17 Dez 2017

    Rain And Snow 2°C -1°C

  • 18 Dez 2017

    Überwiegend bewölkt 0°C -2°C

Überwiegend bewölkt

0°C

Poznan

Überwiegend bewölkt

Feuchtigkeit: 89%

Wind: 6.44 km/h

  • 17 Dez 2017

    Rain And Snow 2°C -1°C

  • 18 Dez 2017

    Bewölkt 0°C -3°C

Bewölkt

-1°C

Kraków

Bewölkt

Feuchtigkeit: 92%

Wind: 6.44 km/h

  • 17 Dez 2017

    Überwiegend bewölkt 1°C -2°C

  • 18 Dez 2017

    Bewölkt 1°C -1°C

Überwiegend bewölkt

-1°C

Opole

Überwiegend bewölkt

Feuchtigkeit: 95%

Wind: 11.27 km/h

  • 17 Dez 2017

    Schneeschauer 1°C -2°C

  • 18 Dez 2017

    Bewölkt 0°C -3°C

Überwiegend bewölkt

-1°C

Gdansk

Überwiegend bewölkt

Feuchtigkeit: 92%

Wind: 11.27 km/h

  • 17 Dez 2017

    Teilweise bewölkt 0°C -5°C

  • 18 Dez 2017

    Überwiegend bewölkt -1°C -5°C

Teilweise bewölkt

-3°C

Lublin

Teilweise bewölkt

Feuchtigkeit: 94%

Wind: 6.44 km/h

  • 17 Dez 2017

    Schneefall 2°C -1°C

  • 18 Dez 2017

    Bewölkt 0°C -1°C

Arbeitsverträge in Polen

Viele ausländische Unternehmen entdecken den polnischen Markt für sich. Da die Mehrheit der Unternehmen ohne Arbeitskräfte nicht funktionieren kann, werden auch viele Arbeitsverträge abgeschlossen. In Polen wie in Deutschland herrscht grds. die Vertragsfreiheit, auch im Arbeitsrecht. Dies bedeutet aber nicht, dass ein Arbeitsvertrag frei gestaltet werden kann. Um keinen negativen Konsequenzen ausgesetzt zu werden, sollen die Arbeitgeber zumindest einige Aspekte beim Arbeitsvertragsabschluss beachten. 

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Sonntag, 17. Dezember 2017
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Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsversicherung bezieht sich vor allem auf Arbeitnehmer, Auftragnehmer im Rahmen von Auftragsverträgen oder auch selbständig Gewerbetreibende.

Die nachfolgenden Leistungen, können daher nur Personen beziehen, die gegen einen Arbeitsunfall oder eine Berufserkrankung versichert waren. Es sind:

  • Krankengeld – zu Gunsten des Versicherten, falls seine Erwerbsunfähigkeit durch Arbeitsunfall oder Berufskrankheit verursacht wurde,
  • Rehabilitationsgeld – wird dann ausbezahlt, wenn das Krankengeld nicht für eine weitere Behandlung oder Rehabilitation genügt  und der Versicherte weiterhin erwerbsunfähig bleibt obwohl er auf die Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit hoffen lässt,
  • Ausgleichsgeld – zu Gunsten des Versicherten, der Arbeitnehmer ist und bzw. langfristigen Gesundheitsverlustes reduziert wurde,
  • einmalige Entschädigung – wird bei einen dauerhaften bzw. langfristigen Gesundheitsverlust des Versicherten zu seinem Gunsten ausgezahlt oder zu Gunsten seiner Familie falls er verstirbt,
  • Arbeitsunfalls- bzw. Berufskrankheitsrente – für einen Versicherten, der infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig wurde.
  • Umschulungsrente – zu Gunsten des Versicherten, soweit festgestellt wurde, dass es zweckmäßig ist, ihn an Berufsumschulungsmaßnahmen wegen seiner Erwerbsunfähigkeit in seinem bisherigen Beruf, die durch einen Unfall bzw. eine Berufskrankheit verursacht wurde, teilnehmen zu lassen,
  • Familienrente – zu Gunsten der Familienangehörigen eines verstorbenen Versicherten oder wegen Arbeitsunfalls bzw. Berufskrankheit zur Rente berechtigten Person und Familienrentenzuschlag – für Vollwaise,
  • Pflegegeld – zu Gunsten einer rentenberechtigten Person, die vollständig erwerbsunfähig und zum selbständigen Leben unfähig ist oder das 75. Lebensjahr vollendet hat,
  • Behandlungskosten – Erstattung der Kosten im Bereich der Zahnheilkunde und Schutzimpfungen sowie Versorgung mit orthopädischen Gegenständen, im gesetzlich festgelegten Rahmen.

Der Unfallversicherungsbeitrag wird ausschließlich Seitens des Arbeitgebers finanziert!

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