Nach Kaufland rückt auch Lidl nach und erhöht die Gehälter seiner Angestellten auf bis zu 4350 Zloty.
Bereits ab Anfang März werden die Neuangestellten bei Lidl einen Lohn zwischen 3550 Zloty und 4350 Zloty brutto bekommen. Nach einem Jahr der Berufstätigkeit im Discounter werden die Gehälter bis auf 3650-4550 Zloty brutto anwachsen. Nach zwei Jahren wird der Lohn bereits 3900-4800 Zloty brutto betragen. Die Höhe des Gehalts hängt von der Lokalisierung des Ladens wie auch den Lebenshaltungskosten am jeweiligen Ort ab.
Lidl hat sich zusätzlich entschieden, jedem Angestellten, der mindestens ein halbes Jahr beim Discounter angestellt ist, eine Jahresprämie zu gewähren, die zwischen 40% und 100% des normalen Lohns beträgt.
„Lidl Polska wird im Jahr 2021 mehr als 2600 Angestellte für die Läden, Distributionszentren sowie die Zentrale suchen. Die Kette bietet außer den lukrativsten Gehältern in der Branche auch ein Leistungspaket – unter anderem eine stabile Anstellung dank eines Arbeitsvertrags für mindestens 12 Monate, eine private medizinische Versorgung in den Filialen von Medicover, eine Allianz-Gruppenversicherung, eine Multisport-Karte, Schulungen und eine Baby- und Erstklässlerausstattung, wie auch eine kostenlose Unterstützung von Psychologen, Anwälten und Finanzberatern“, schrieb Lidl in einer Pressemitteilung.
Die Gehälter hatte auch Kaufland angehoben. Ab März 2021 werden die Verkäufer maximal 4100 Zloty brutto verdienen.
