Der internationale Markt des Recruitment-Process-Outsourcings wächst um 15 Prozent pro Jahr. Im Jahr 2016 könnte er 4,9 Mrd. Dollar wert sein. Das Angebot nehmen immer mehr Unternehmen im Westen wahr, vor allem sind es Banken und Korporationen. In Polen ist das Bewusstsein noch gering. Die Beauftragung anderer Unternehmen mit den Recruitment-Prozessen (RPO) senkt die Kosten um ein Drittel, verkleinert die Arbeiterrotation und spart Zeit.
„Der RPO-Prozess wird noch gering in Polen eingesetzt. Wir beobachten wachsendes Interesse an dieser Möglichkeit, aber das Marktbewusstsein ist noch sehr klein, und wir arbeiten daran, damit in Zukunft Polen sich mit anderen Ländern messen kann. Die Mehrheit von bedeutenden Unternehmen im Westen nutzt diesen Ausweg sehr oft“, sagt Anna Grabowska-Samulak, Direktorin für RPO in der Aufnahmeagentur People.
Der Service-Provider der RPO-Dienstleistungen wird anders als beim traditionellen Outsourcing zu einem Unternehmensteil. Das Unternehmen bekommt hochqualifizierte Service-Providers vor Ort und hat die Garantie einer professionell organisierten, komplexen Aufnahme, wie auch Vereinheitlichung der Prozeduren und Kürzung des ganzen Prozesses auf 4-6 Wochen.
Der Marktwert wächst sehr dynamisch – sogar um 15 Prozent jährlich, geht aus den Daten der Agentur Hays hervor. Im kommenden Jahr werde der Wert der Vollzeitbeschäftigungen bei 2,2 Mrd. Dollar liegen, und der Teilzeitbeschäftigungen sogar 100 Mrd. Zu den größten Märkten zählen die USA, Großbritannien und Australien. Polen beginnt erst, solche Unternehmen zu beauftragen.
Quelle: msp.money.pl
