Jahrelang galt körperliche Arbeit als wenig attraktive Alternative für diejenigen, die sich nicht für einen akademischen Weg interessierten. Heute gehören handwerkliche Berufe in Polen zu den am meisten nachgefragten Jobs. Im ganzen Land fehlt es dramatisch an Arbeitskräften.
Arbeitgeber sind bereit, hohe Gehälter für spezifische Fachkräfte zu zahlen – von TIG-Schweißen bis zur Bedienung moderner Baumaschinen. Laut Analyse von Pracuj.pl richtet sich bereits jede fünfte Stellenanzeige an diese Berufsgruppe.
Nationaler Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel betrifft alle Regionen Polens. Laut dem Berufsbarometer „Barometr Zawodów 2025“ sind Berufe wie Elektriker, Lkw-Fahrer und Schweißer in allen 16 Woiwodschaften unterbesetzt. Einige Berufe stehen bereits seit 2016 durchgehend auf der Liste der Mangelberufe, darunter Dachdecker, Lkw-Fahrer und Schweißer.
Gründe sind unter anderem der Generationenwechsel bei den ausscheidenden Fachkräften, steigende Anforderungen (z. B. SEP-, UDT- oder Schweißzertifikate) und die Abwanderung erfahrener Spezialisten ins Ausland. In Norwegen, Dänemark oder Deutschland verdienen Fachkräfte deutlich mehr, oft mit besseren Sozialleistungen und höheren Sicherheitsstandards.
Mangelberufe in Polen – Top 10
Die Rangliste basiert auf Daten des „Barometr Zawodów 2025“, Mediangehältern von Wynagrodzenia.pl und aktuellen Stellenanzeigen auf Pracuj.pl. Daten von Aggregatoren wurden ausgelassen, da sie oft überhöhte Werte liefern.
1. Lkw-Fahrer (Mangel in 331 Kreisen)
Inland: 6–8 Tsd. PLN brutto, international: 9–11 Tsd. PLN. Mit ADR-Zertifikat sind höhere Gehälter möglich. Median: 7 Tsd. PLN.
2. Schweißer (297 Kreise)
Median: 6,7 Tsd. PLN, real: 6,5–9,5 Tsd. PLN, Spezialverträge deutlich höher. TIG, MAG und Elektroden-Schweißer mit Kenntnissen in Edelstahl oder Aluminium verdienen oft über 10 Tsd. PLN. Ausland: 22–28 Tsd. PLN brutto möglich.
3. Elektriker / Elektromechaniker (294 Kreise)
Median: 7,4 Tsd. PLN. Stundenlohn: 35–55 PLN, in OZE, HVAC oder Industrieautomation bis 65 PLN. Top-Spezialisten: 9–15 Tsd. PLN, Ausland bis 50 Tsd. PLN.
4. Busfahrer (271 Kreise)
Median: 6,4 Tsd. PLN. Stadt- und Regionalverkehr: 6–7,5 Tsd., große Städte bis 7,7 Tsd. PLN. Fernverkehr: 8–12 Tsd., international über 12 Tsd. PLN.
5. Baumaschinenführer / Mechaniker (263 Kreise)
Median: 6,6 Tsd. PLN, Stundenlohn: 35–55 PLN. Vielseitige Kenntnisse und Reisebereitschaft steigern Verdienst auf 12 Tsd. PLN in Polen, international 13–17,5 Tsd. PLN.
6. Lagerarbeiter (213 Kreise)
Median: 6,05 Tsd. PLN plus Zuschläge. Mit Kenntnissen in WMS und Gabelstaplerführerschein Ausland: bis 25 Tsd. PLN.
7. Monteure für Bauinstallationen (210 Kreise)
Median: 6,2–6,6 Tsd. PLN. Spezialisten für Wärmepumpen, Photovoltaik und Gebäudeautomation: 45–65 PLN/Stunde oder 11 Tsd. PLN/Monat. Ausland: 25–27 Tsd. PLN netto B2B.
8. Maurer und Verputzer (196 Kreise)
Median: Maurer 6,5 Tsd., Verputzer 7,3 Tsd. PLN. Stundenlohn: 35–50 PLN; auf Akkord bis 10–15 Tsd. PLN. Ausland: 24–28 Tsd. PLN B2B.
9. Kfz-Mechaniker (194 Kreise)
Median: 6,9 Tsd. PLN. Werkstatt: 6–9 Tsd., autorisierte Servicezentren: 8–15 Tsd. PLN, international bis 25 Tsd. PLN.
10. Dachdecker (191 Kreise)
Median: 7,1 Tsd. PLN. Stundenlohn in Polen: 60–70 PLN, in Saison bis 10–11,7 Tsd. PLN. Ausland: 100–120 PLN/Stunde inkl. Sozialleistungen.
Arbeitgeber müssen mehr bieten als nur Gehalt
Der Mangel an handwerklichen Fachkräften ist ein dauerhaftes Problem der polnischen Wirtschaft. Laut dem Bericht „Zatrudnij fachowca” haben 84 % der polnischen Arbeitgeber Schwierigkeiten, diese Stellen zu besetzen. Unternehmen investieren daher zunehmend in Weiterbildung, bieten flexible Arbeitszeiten, Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung oder Unterkunft bei Dienstreisen. Auch das „Einstellen nach Potenzial“ – also die Einarbeitung ungeprüfter Kandidaten – wird zunehmend üblich.
Für Arbeitssuchende, die stabile Jobs mit guten Gehältern suchen, lohnt sich die Investition in spezielle Qualifikationen heute besonders.
Quelle: BI
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